Pobreza tipos

"La pobreza es una condición humillante para el ser humano". No obstante, cuando hablamos de pobreza debemos distinguir de qué clase de pobreza estamos hablando. Porque hay pobres en todo el mundo, pero no todos ellos son iguales y todos por más que estén en la misma categoría de pobres tienen necesidades diferentes.
Está la Pobreza absoluta  la pobreza relativa. La pobreza absoluta se refiere a una familia que o tiene las necesidades básicas cubiertas. El dinero que perciben, si es que perciben alguno, no les alcaza para la comida, la vestimenta, la educación. La pobreza relativa se refiere al hecho de que ada pobre es diferente dependiendo el lugar en el que se encuentre. No es lo mismo, un pobre de Suiza que uno de África, o uno de Latinoamérica que uno de NorteAmerica.
Luego encontramos la pobreza educativa. A esta se refiere la falta de oportunidades y de posibilidades que un individuo tiene para acceder a la educación básica y superior y a la imposibilidad por esto de acceder a una buena oferta laboral.
Hay otras categorías: Pobreza de servicios y pobreza de salud.
En el primer caso, nos referimos a aquellos personas que carecen de servicios básicos, ya sea por vivir en una zona periférica (donde se encuentran asentados la mayoría de los pobres en cualquier lugar del mundo) donde no lleguen los servicios como luz, agua potable, servicios de cloacas entre otros o por no contar con el dinero suficiente para pagar estos.

Pobres por salud son aquellos que no cuentan con recursos para pagar servicios de salud eficientes, por lo que siempre tienen que terminar en hospitales públicos o centros de salud barriales con una atención insuficiente. Aún si la atención fuera excelente,  los pobres en salud no tienen dinero ni medios lícitos de conseguir los medicamentos prescriptos.

abuela grillo

resumen de la historia de trabajo laboral

En un primer momento, el medio de subsistencia de los pueblos primitivos estuvo dado por el apoderamiento de los frutos naturales, sin cultivo ni procesamiento. Por ello, el trabajo a desarrollar corresponde básicamente a la ejecución de las labores de caza y pesca, siendo, salvo excepciones, tipos de trabajos libres e independientes (en lo esencial, su objetivo era la satisfacción de necesidades familiares o tribales).
con el pasar de los años aparecieron otros factores "guerra",en los cuales los mas fuertes ganaban y de apoderaban de las tierras y persona en donde las transformaban en esclavos. Aquello no sólo tenía un valor económico, sino también se correspondía con una lógica cultural que tardó siglos en desaparecer: la idea del trabajo como actividad denigrante para el hombre libre, quién no debía trabajar sino que dedicarse a las ciencias, el arte y la guerra. Así, el trabajo de estas “ciudades” era desarrollado por esclavos.
Desaparecida la esclavitud en la antigüedad, es reemplazada lentamente, en la Edad Media, por un régimen laboral conocido como Corporación.
Y en la corporacion formaban un tipo de empresa que, por una serie de privilegios reales o municipales, tenían asegurada un determinado tipo de producción que tenía un lugar único (monopólico) en el mercado. Así, las corporaciones no carecían nunca de trabajo. Depues biene la revolucion francesa en el cual pone fin a las corporaciones, y da paso al nacimiento del trabajo como relacion laboral entre patron y obrero.

Por ello, cuando hablamos del trabajo en el sentido que hoy lo conocemos, la inmediata referencia debemos hacerla al régimen capitalista y su regulación jurídica impulsada a partir de la Revolución Francesa.

El trabajador y su formacion

La palabra “adiestramiento” no parece responder al reconocimiento de la dignidad del trabajo y del trabajador; se inserta en el proceso de “animalización” al que se refiere a lo que acontece cuando la persona humana, por causa de la tecnología, está compulsada a realizar su tarea con una serie de movimientos que un animal adiestrado que podría realizar. Tambien esta la  funcion de la enseñanza que  implica,comunicación social y  prevalentemente, una doble función: información y formación de la persona. Como consecuencia de esta afirmación ha de incluirse en el concepto la cultura en general, el civismo, la responsabilidad en la sociedad organizada jurídicamente y el compromiso social y solidario, además de la formación profesional.

 

EMPLEADOR Y EMPLADO UNA RELACION ASIMETRICA

Los receptores de este blog pensaran, el por que me e demeter en lo que ya esta estipulado,  lo que  puedo responder es que este tema del  derecho laboral es un tema que nos compete a todos, ya que somos ciudadanos y tenemos derechos y deberes, en este blog se demostrara
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Una de las principales partes que deben conocer es  que el derecho laboral significa seguridad social por lo cual debe haber dos protagonistas , el empleador y el empleado, en donde se generan  relaciones asimetricas entre los ya mencionados, otros de los temas que se debe saber es que la contitucion tiene que ver con lo juridico del derecho laboral.
El interes de  la actividad  humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como e  intelectual, y aunque actualmente esta diferencia no tiene gran relevancia,  la encontramos en las diferencias de categorías y su fijación salarial en los convenios colectivos y en materia de seguridad social, para su clasificación de grupos en materia de cotización.
Entendemos concepto de   trabajo como al  trabajador  que es la persona física o moral que presta trabajo subordinado o con la edad legal suficiente y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización bajo la supervisión de una persona física o jurídica. Denominada empleador o empresario o bien como trabajador independiente o autónomo.